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Entreprenariat

Comment rester optimiste et positif malgré un contexte démoralisant ?

Comment faites-vous pour rester positif et optimiste malgré les difficultés ou quand le contexte est démoralisant ? (laissez un commentaire pour ma partager votre avis) J’ai discuté avec Ling-en Hsia sur ce sujet récemment. Nous avons parlé de mindset, de soft skills et de leadership, et tout cela de manière ancrée dans le réel et […]

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Entreprenariat

Le storytelling est-il mort à l’ère de l’IA ?

Storytelling vs IA : comment encore toucher pour de vrai ? J’ai eu le plaisir d’interviewer Marine Tour-De Wildeman, ancienne journaliste et spécialiste de la communication. Dans cette interview, elle partage comment faire du storytelling intelligemment pour mieux communiquer, toucher les cœurs et rester authentique, surtout dans un contexte où de plus en plus de […]

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Entreprenariat

Comment les soft skills aident à mieux manager ?

🔥 Comment un manager avec plus de 40 ans de carrière a transformé son management en quelques mois grâce aux soft skills J’ai eu la chance d’interviewer Jean-Paul CHANE WAI, manager aguerri, et participant du programme Praticien en Soft Skills : un manager senior, avec quatre décennies d’expérience. Et malgré toute cette expérience, en quelques […]

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Interviews

Se reconvertir, s’aligner, évoluer : le rôle clé des soft skills

🔥 Comment les soft skills peuvent transformer une trajectoire professionnelle ? J’ai eu le plaisir d’interviewer en direct Laetitia Eyquem, Praticienne en Soft Skills certifiée et facilitatrice de transitions. Dans cet échange, Laetitia partage comment les soft skills l’ont aidée à accompagner ses clients à mieux se connaître, à faire des choix plus alignés pour […]

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Interviews

Experts-comptables : le vrai levier face à l’IA et à la pénurie de talents

La profession comptable est en train de changer. Facture électronique, automatisation, IA, difficultés de recrutement, enjeux de marque employeur… le quotidien des cabinets n’est plus le même qu’il y a dix ans. Les compétences techniques restent évidemment centrales, mais elles ne suffisent plus à elles seules pour attirer des talents, faire grandir les équipes et […]