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Mon approche, mon paradigme : les 3DD ou les 3 Développements Durables


Le but de la société humaine doit être le progrès des hommes, non celui des choses. – Léonard Sismonde de Sismondi

Je suis assez d’accord avec cet écrivain du temps de Bonaparte. Notre société depuis l’industrialisation c’est développée…techniquement. Mais que dire de l’Homme en lui même ? Est-ce que son bien-être a vraiment progressé ?

Le développement durable est une notion très couramment utilisée depuis plusieurs années. J’ai d’ailleurs fait mes études dans ce domaine.

 

 

Qu’est ce que le Développement Durable

Le développement durable, c’est un développement, un progrès, qui respecte un équilibre entre 4 piliers :

  • L’économique
  • Le social
  • Le sociétal
  • L’environnemental

 

les 4 piliers du développement durable
les 4 piliers du développement durable

 

Mais cette vision me semble être trop « macro », et qu’elle s’applique à l’échelle de la société ou des entreprises. Elle reste encore difficile à appliquer aux individus. Ce développement durable, cet équilibre entre le progrès matériel (l’économie), le progrès humain (social), le progrès de la société (sociétal) et la préservation de notre environnement naturel est applicable, mais à plusieurs échelles (macro et micro). Elle est applicable dans plusieurs dimensions… Vous voyez où je veux en venir ?

Le Développement Durable est selon moi une approche permettant d’innover et de progresser. Ce progrès a pour objectif d’améliorer durablement les conditions de vie de chacun, que ce soit dans sa vie personnelle, que dans sa vie sociale et professionnelle. Ce Développement Durable, ces progrès, peut s’effectuer à plusieurs échelles, plusieurs dimensions. C’est ainsi que j’ai identifié 3 dimensions de « DD » (Développement Durable), les « 3DD ».

Qu’est ce que l’approche « 3DD »

Les « 3DD » c’est des individus accomplis dans une organisation pérenne pour une société de bon sens.

Ma vision du développement durable, ce sont des développements durables sur 3 dimensions liées, mais différentes :

  • Individu accompli = il sait ce qu’il est, ce qu’il veut, ce qu’il peut. Il fait ce qu’il peut pour obtenir ce qu’il veut.
  • Organisation pérenne = elle dure dans le temps et apporte des bienfaits durables à la société et aux individus
  • Société de bon sens = elle est agréable, juste et repose sur l’harmonie et le respect
les 3DD - les 3 Développements Durables
les 3DD - les 3 Développements Durables

Si l’on applique les 4 piliers du DD (économique, social, sociétal et environnemental) à chaque dimension, nous obtenons un équilibre, un équilibre dans chaque dimension :

Individu accompli :

  • Économique : il a un confort matériel suffisant pour être satisfait. Il fait attention à l’excès, pour que l’importance de ce pilier n’empiète pas sur les autres.
  • Social : il a des relations saines avec autrui et avec lui-même.
  • Sociétal : il a sa place dans la société, il connait son rôle, ce qu’il apporte à sa société.
  • Environnemental : il a une hygiène de vie saine, tout en prenant soin de son environnement extérieur.

Organisation pérenne :

  • Économique : elle a une condition financière et commerciale confortable et stable.
  • Social : les relations humaines au sein de l’entreprise sont agréables. Il fait bon de travailler au sein d’une organisation pérenne.
  • Sociétal : les relations externes (partenaires, fournisseurs, Etat,…) de l’organisation sont transparentes et cordiales.
  • Environnemental : l’activité de l’organisation et de ses membres n’a pas de répercussions négatives sur l’environnement naturel.

Société de bon sens :

  • Économique : permet aux individus de vivre confortablement et d’avoir une activité économique (emploi).
  • Social : les citoyens sont heureux, et vivent ensemble dans le respect et la tolérance.
  • Sociétal : les relations saines entre les institutions des Etats permettent d’avoir un équilibre et de ne pas recourir à la force et à la violence.
  • Environnemental : l’environnement naturel n’est plus négligé car il en dépend du bien-être des citoyens.

Cette vision n’est pas détaillée bien entendu. Mais cet article avait pour but de partager avec vous mon approche, ma vision des choses, car c’est cette vision qui influence mon activité entrepreneuriale et mes différents projets.

Mon Agence reposera par exemple sur cette approche, sur le concept des « 3DD » (les 3 Développements Durables)…

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Par Jérôme HOARAU

Jérôme Hoarau est expert en soft skills (Jerome-Hoarau.com) et est co-organisateur du championnat de France officiel de Lecture Rapide et de Mind Mapping. Il est également compétiteur international en sport du cerveau. Il a obtenu plusieurs titres tels que :
- Champion du monde de Mind Mapping
- Champion du Royaume-Uni de Mind Mapping
- Vice-champion du Royaume-Uni en Lecture Rapide
Il est le co-auteur des livres "Soft Skills" et "Le Réflexe Soft Skills" publiés aux Editions Dunod. I
Il est le co-fondateur du site LesIntelligences.com, proposant des synthèses complètes et opérationnelles des meilleurs livre d'entrepreneuriat et de développement personnel, et co-fondateur du site PassiondApprendre.com.

4 réponses sur « Mon approche, mon paradigme : les 3DD ou les 3 Développements Durables »

Par rapport à la pyramide de Maslow vous situez cela où ?

Complètement en parallèle ?

A ma relecture, je ne suis pas sûr que la comparaison à la pyramide est justifiée…

Je pense que le point DD individu que je développe est complémentaire de celle de Maslow. En tout cas si l’on reste dans une vision « objective » de l’accomplissement (ou bonheur) de l’individu.
De ce point de vue, l’individu accompli se trouve en haut de la pyramide. Mais le bonheur ou l’accomplissement diffère selon les personnes. Il est très difficile de généraliser ces notions…
Je viens de publier un article sur mon autre blog dédié au développement durable qui traite du bonheur : http://www.ledevdurable.com/2011/08/23/le-bnb-bonheur-national-brut-lindicateur-qui-pourrait-changer-le-monde/

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