Comment développer sa résilience professionnelle dans un monde VICA (Volatile, Incertain, Complexe, Ambigu) ?
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Le monde VICA
Nous vivons dans un monde de plus en plus incertain et de plus en plus changeant. Et plutôt que de combattre cette réalité, d’être nostalgique ou d’être dans une situation de déni, mieux vaut selon moi accepter cette réalité pour mieux s’y adapter.
Le Mindset
« Si tu n’es pas satisfait de tes décisions, change ton attitude. Si tu n’es pas satisfait de ton attitude, change ta philosophie. » – Jeffrey Gitomer
Voilà une citation qui résume selon moi l’idée du changement de Mindset indispensable pour pouvoir augmenter sa résilience professionnelle, que l’on soit entrepreneur, salarié, indépendant, dirigeant, manager, etc.
Accepter le changement, vouloir évoluer et changer et adopter le mantra suivant « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » (proverbe africain) contribuera fortement à devenir plus résilient face aux changements, aux imprévus et aux problèmes de notre temps.
Les compétences « soft skills »
Il existe selon moi une liste non-exhaustive de soft skills (compétences comportementales) à développer pour améliorer sa résilience professionnelle :
- La gestion des émotions
- La gestion du stress
- La créativité
- L’adaptabilité
- La persévérance
Avec les bonnes techniques, les bonnes stratégies et de l’autodiscipline, vous pourrez développer ces compétences pour vous rendre plus résilient professionnellement.
Les stratégies
Il en existe une infinité, mais pour moi deux en particulier m’ont aidé dans cette crise du COVID :
- La diversification des sources de revenus et des opportunités
- Le travail en équipe (par l’effet du réseau ou le partage de projets en commun)
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