Qu’est ce qu’un coaching en soft skills ?

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#coaching #softskills #compétences

 

Et voici la Mind Map que j’ai réalisée pour présenter cette vidéo ci-dessous :

COACHING SOFT SKILLS Jerome-Hoarau.com

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comment fonctionne le coaching avec les soft skills ?

voici la réponse dans cette vidéo donc les déjà ce qu’il faut se rappeler qu’est-ce que sont des compétences et lorsque l’on coach avec les autres s’il est bizarre c’est d’avoir cet état d’esprit de se dire que l’on est un coach comme un coq sportif et que votre au-delà des des la personne à atteindre des résultats et bien c’est de l’aider à progresser à développer de nouvelles compétences comportementales et cela de manière durable et c’est ça le mal c’est qui se met derrière le coaching avec les sorties et c’est à ça que je forme les coques à cocher avec les sorciers après ça reste également donc des compétences situationnel c’est-à-dire que si l’on prend des compétences comme la créativité comme l’organisation comme l’efficacité ce sont des compétences qui vont nous aider dans des situations spécifique on va travailler sur différents types de situation des situations des difficultés que l’on cherche à dépasser ça peut-être également des situation inédite de la nouveauté comme la prise à nouveau poste comme une nouvelle rentrée entrepreneurial et ça va être également des dépassements des sorties zone de confort et c’est dans ces trois types de situation que l’on développe réellement les saucisses et que en tant que coach votre rôle est de vraiment aider les personnes à naviguer à travers ces différentes situations en prenant conscience des compétences comportementales c’était bloque et donc les Sophie c’est également une manière d’accompagner à la fin d’objectif au restant du coaching le principe du coaching et d’aimer une personne à qui est la situation actuelle à un point b est la situation désirée supplémentaire c’est que vous allez y apporter plus de ressources ressources que sont les sorties à savoir ses compétences comportementales que chaque personne a en soi et pour cela vient vous avez les outils parce que oui mais pas juste de parler de ses compétences et de dire à Bastien fait preuve de créativité soit plus organisé avec qui sont dans le quotidien de la personne pouvoir se greffer simplement efficacement dans le quotidien de ces personnes donc si vous avez un souci d’organisation fait en sorte que tu sois pas une usine à gaz et qui va te faire perdre plus de temps qu’autre chose c’est vraiment donc à vous de vous adapter à la réalité est au contrat de des personnes que vous vous allez pouvoir parce que l’on développe de nouvelles compétences c’est dans les défis que l’on va développer les sauces il est encore une fois il est pas de rajouter de la charge mentale et de rajouter des choses à faire et qui vont aussi développer des compétences que les personnes envie de développer et enfin le top du top pour développer des compétences et bien ce sont les habitudes le roi du code civil à trouver de nouvelles d’habitude à instaurer et savoir si en fait comme un défi 30 jours elle décide pour le mois un défi pour la semaine de la répétition car c’est la répétition qui permet de développer la compétence et pour aider répéter c’est important d’apporter une structure sûr que la personne à pouvoir suivre et c’est ce qui va être rendre tout cela plus simple pour mettre de la nouveauté dans son quotidien parce que c’est la nouveauté la sortie de confort qui fait que l’on développe ceci de compétences que l’on développe la plasticité cérébrale et développe aujourd’hui d’avoir cette idée de se dire que les compétences quand elle est sortie ce ne sont pas que des compétences que l’on met dans un CV c’est surtout des compétences utile pfaciliter la vie de vos clients et rajouter des choses nouvelles affaires et en fin des 17 personnes à se fait passer par des défis des défis ponctuel qui sont utiles et motivantes et aussi des récurrents qui vont prendre la forme d’habitude donc j’espère que cette vidéo vous a plu et si vous êtes intéressé par du coaching en sortie si vous voulez vous tester à du coaching et bien je vous mettre un lien en dessous de cette vidéo un lien dans quel vous pouvez profiter d’une séance de découverte en sorte qu’il donc une séance d couleur pourpre facile donc il vous suffit tout simplement de cliquer sur le lien et de remplir le formulaire de candidature et après notre équipe pas pouvoir revenir vers vous pour mettre en place cette séance de découverte pour que vous puissiez goûter cette méthode de copine en sorte qu’il donc je remercie et je vous dis à très bientôt pour une prochaine video

 

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