Championnat du monde de Lecture Rapide et de Mind Mapping

Comme vous le savez, Nicolas Lisiak et moi-même participons aux compétitions internationales du cerveau. Après y être allé en 2018 et revenu avec le titre de champion du monde de Mind Mapping, c’est au tour de Nicolas d’y aller en 2019. Il nous raconte son aventure en vidéo dans cet article.

Dans cette série de vidéos, il partage ses retours d’expérience sur le voyage en Chine en lui-même, et aussi sur les coulisses du championnat (la préparation, l’arbitrage, les compétiteurs, etc.).

De quoi vivre cette expérience hors du commun à distance !

Découvrez ci-dessous les premières vidéos de son périple :

Comme quoi, le Mindset (ou l’état d’esprit) est la clé pour faire face aux imprévus (comme ici la grève en Allemagne).

La prise de décision est une vraie soft skill à développer. Il en a fait la preuve ici dans cette situation hors norme !

Son astuce pour faire face au décalage horaire avec la Chine (le jetlag).

Booster sa prise de parole en public en 7 jours (efficacité prouvée)

Comme vous avez pu le découvrir, les membres du programme Soft Skills 2.0 ont accès à des programmes d’entraînement de 7 jours pour développer des soft skills spécifiques en un temps record.

Kim-Vy a joué le jeu et découvrez comment elle a fait pour booster ses compétences en prise de parole en public grâce au défi 7 jours ici (formation disponible pour tous les membres du programme) :
https://jerome-hoarau.com/p-defi_7jours_parlerenpublic

Allez-vous rejoindre cette aventure en intégrant le programme Soft Skills 2.0 (et pouvoir suivre le prochain cours sur Oprah Winfrey) ?

A bientôt !

NB : Attention l’inscription passera de 24 euros à 98 euros à partir de jeudi minuit. Inscrivez-vous rapidement pour ne pas rater le coche ici >> https://jerome-hoarau.com/Soft_Skills/m-SoftSkills <<

Pourquoi utiliser des tableaux blancs en entreprises ?

En entreprise, il est indispensable d’utiliser un tableau blanc pour faire des exposés, prendre des notes lors des formations, des séminaires, des ateliers, des réunions, etc. Il sert à illustrer les présentations et à captiver l’attention de l’auditoire. Sa couleur blanche lui donne un caractère neutre et pratique, facilitant une bonne visibilité par l’auditoire, quel que soit l’endroit où il est posé dans la salle. Très pratiques dans les entreprises, les tableaux blancs sont des supports haut de gamme incontournables pour illustrer les informations, même en cette ère du numérique. Ils confèrent plusieurs avantages.

 

https://pixabay.com/fr/photos/tableau-blanc-l-homme-pr%C3%A9sentation-849810/

 

Les avantages d’utilisation des tableaux blancs en entreprise

En utilisant un tableau blanc dans votre entreprise pour vos présentations, vous faites une économie d’électricité, car ce support n’utilise pas de courant électrique.

Vous bénéficiez d’une utilisation illimitée du tableau blanc car il est fait de matériaux résistants. Une fois que vous l’avez acheté, vous l’utiliserez pendant plusieurs années.

Il est très facile à entretenir. Il se nettoie facilement à l’aide d’effaceurs à sec. Pas besoin de mouiller une éponge pour le nettoyer.

Vous pouvez utiliser votre tableau blanc à tout moment, sans avoir besoin de faire une quelconque préparation. Dès que vous en avez besoin, vous le prenez et vous commencez à l’utiliser.

Vous pouvez y fixer les matériaux de travail à l’aide d’aimants, pour mieux illustrer votre exposé et le faire comprendre par l’auditoire.

Vous pouvez transformer votre tableau blanc en chevalet avec une écritoire. C’est pratique et simple à faire.

Comme nous sommes à l’ère du numérique, votre tableau blanc peut servir d’écran de projection. Plus besoin d’acheter un écran spécial pour faire vos projections.

https://www.pexels.com/fr-fr/photo/diagramme-ecrite-humain-individu-1181311/

Plusieurs options d’utilisation des tableaux blancs

On peut définir un tableau blanc comme un support magnétique blanc équipé d’un cadre en plastique ou en aluminium. Il existe des tableaux blancs en acier émaillé qui sont d’une qualité supérieure et conviennent bien à un usage intensif. Il existe également des tableaux blancs en acier laqué conçus pour des usages occasionnels.

En entreprise, il est recommandé d’utiliser les tableaux blancs Pro car ils ont un très bon design et sont durables avec une surface d’écriture magnétique émaillée. Ils sont appropriés à l’utilisation régulière ou même intensive dans le domaine professionnel. Ils sont vraiment conçus pour les entreprises, car l’on sait que les structures sont en permanence en train de faire des présentations lors des formations, séminaires, stages, conférences, etc. Si dans votre société vous utilisez le tableau blanc de manière sporadique ou régulière, alors vous pouvez opter pour la surface d’écriture en acier laqué.

Votre marqueur suffit pour prendre des notes sur ces différents tableaux blancs lors de vos présentations. Que les écrits soient de couleur noir ou autre couleur, un simple effaceur à sec permet de tout effacer et rapidement sur le tableau blanc.

Où acheter les tableaux blancs ?

Vous trouverez des tableaux blancs chez Frankel, une boutique en ligne spécialisée, dans différents formats, tailles et modèles. Si vous recherchez des tableaux blancs à accrocher au mur pour former des rangées illimitées, ou encore à installer sur un plateau roulant afin d’être utilisés de manière mobile des deux côtés, rendez-vous chez Frankel. Des tableaux blancs de qualité supérieure et durables vous attendent.

L´équipe peut également vous assister dans le choix du tableau blanc que vous recherchez et vous conseiller quant au type de support qu’il vous faut pour faire des présentations efficaces dans votre structure. En plus des tableaux blancs disponibles, vous avez la possibilité d’y trouver également des chevalets de conférence, des écrans de projection, des tableaux de conférence, des tableaux à épingler et même la mallette de conférence qui contient tout ce dont vous avez besoin pour une présentation réussie. Sans oublier les marqueurs, les stylos, les pointeurs, les pastilles adhésives et bien d’autres articles, en sommes tout l’arsenal nécessaire pour faire d’excellentes présentations.

La location de lieux pour l’organisation de séminaires, réunions et conférences

Le lieu de votre évènement fait partie des ingrédients qui vont conditionner le succès ou l’échec de votre projet de formation

Mon intervention avec David Lefrancois pour Potentiel Magazine

L’expérience de l’organisation dévènements et de séminaires depuis ces dernières années (Championnat de France de Lecture Rapide et de Mind Mapping, Congrès de la Mémoire, séminaire des Coachs Apprendre à Apprendre, etc.) m’a bien fait réaliser l’importance majeure d’un bon lieu de réception pour vos participants.

Vous pouvez avoir le meilleur intervenant du monde, un sujet génial, mais si votre lieu est terrible, l’expérience le sera tout autant… D’où l’importance de bien se renseigner à ce sujet.

Comment faire pour s’assurer d’avoir un bon lieu pour son évènement ? Je vais vous partager mes astuces en la matière.

Voici une belle salle dans laquelle je suis intervenu pour GRDF

Organiser un évènement quand on n’est pas sur place : exemple Bordeaux

Je vis à Londres, mais j’interviens très souvent en France et à l’étranger. Par conséquent, cela m’arrive régulièrement de devoir trouver une salle dans une ville que je ne connais pas du tout (comme Bordeaux par exemple). Je prends l’exemple de cette vielle car j’ai plusieurs membres de mon équipe de coachs en apprentissage efficace qui y sont et il se peut que j’organise quelque chose dans cette ville prochainement.

Si je veux organiser un évènement sur les Soft Skills, un sujet qui touche à la carrière et l’efficacité professionnelle, je vais tout d’abord chercher des salles qui accueillent des évènements de ce type. En effet, j’ai déjà organisé un séminaire dans un ancien couvent… cela ne s’est pas super bien passé.

Donc premier réflexe à adopter : chercher des salles qui accueillent principalement des évènements de votre type. Et comme je ne suis pas sur place, je cherche sur internet (par exemple pour Bordeaux, pour trouver des suggestions de salle, cliquez ici).

Avoir des photos ou une vidéo de quelqu’un sur place

Si vous avez l’opportunité de demander à quelqu’un d’aller sur place pour filmer avec son smartphone une vidéo, c’est la solution idéale pour valider un lieu quand vous n’êtes pas sur place ! Et si vous ne connaissez personne, oser demander à votre interlocuteur qui se charge de la location de la salle. Cela vous permettra de :

  • mieux vous visualiser et vous projeter dans votre évènement
  • de poser des questions logistiques avant d’arriver sur place
  • de donner un avant goût à vos participants

Et si la vidéo n’est pas possible, alors prendre des photos sous différents angles aidera quand même (même si ce sera beaucoup moins puissant que la vidéo).

Regardez les commentaires liés à l’espace de location de la salle

Comme pour la sélection d’un restaurant, je me construis souvent mon avis à partir des commentaires existants sur un lieu de location. Même si cela ne fait pas tout dans ma décision, ces informations m’aident dans mon choix (notamment pour les retours qui reviennent régulièrement, cela confirme généralement une tendance).

Donc adoptez ce réflexe vous aussi pour avoir le faisceau d’informations le plus dense et complet possible avant de prendre une décision finale !

 

Les objectifs du séminaire d’entreprise

Les entreprises ont besoin d’accompagner la montée en compétences (techniques et non techniques) de leurs salariés (collaborateurs, managers et directeurs). Les séminaires de formation sont un bon levier à activer pour cela.

Photo prise avant mon intervention pour le 74ème Congrès de l’Ordre des Experts-Comptables au Palais des Congrès de Paris

Comme vous le savez surement, une de mes activités en tant que conférencier consiste à intervenir dans les entreprises sur le thème des soft skills (le futur des compétences), le Mind Mapping (pour mon expérience en tant que champion du monde) et sur la Lecture Rapide (pour la partie entraînement du cerveau).

Je remarque que très souvent ces interventions en mode conférence sont intégrées dans des séminaires d’entreprise.

Dans cet article, je partagerai avec vous mon expérience en tant qu’intervenant et organisateur de séminaire d’entreprise à trois niveaux :

  1. Qu’est ce qu’un séminaire et pourquoi en organiser pour votre entreprise ?
  2. Quelle est la « to do list » pour organiser un séminaire ?
  3. Comment gérer l’après séminaire ?

 

Qu’est ce qu’un séminaire et pourquoi en organiser pour votre entreprise ?

Un séminaire d’entreprise est une journée d’évènement que vous organisez pour vos collaborateurs sur un thème précis. Cela peut-être :

  • le lancement d’un nouveau projet ou produit (un « kick-off »)
  • une journée pour mobiliser les troupes et booster la motivation (team building)
  • faire monter en compétences (formation)
  • sortir la tête du guidon et générer de la créativité

Le thème de l’évènement est important pour pouvoir bien définir l’objectif et les livrables que vous voulez obtenir. Mais vous vous dites surement « pourquoi organiser un séminaire d’entreprise » alors que vous pouvez simplement faire une demie-journée ou un atelier pendant la pause déjeuner.

Le fait de sortir vos collaborateurs de leur routine quotidienne en les emmenant sur un lieu neutre (comme ce que j’ai fait pour l’entreprise GRDF récemment avec une intervention dans un beau restaurant parisien) leur permet générer plus de lâcher prise, plus de créativité et donc une expérience totalement nouvelle.

« Le syndrome de la folie est de faire toujours la même chose en espérant obtenir un résultat différent ». – Albert Einstein

100 livres à dédicacer lors de mon intervention pour GRDF

Après tout dépend de ce que vous voulez faire vivre comme expérience, car au delà des livrables, un séminaire a bien pour objectif de faire vivre une expérience mémorable. Je me souviens par exemple de mon intervention sur le circuit des 24 heures du Mans en 2018 pour un réseau d’experts-comptables, et on m’en parle toujours aujourd’hui ! Vous voulez généralement créer « un effet wow » chez vos collaborateur pour ce type d’évènement.

Mon intervention sur le circuit des 24h du Mans

Quelle est la to do list pour organiser un séminaire ?

Tout part de votre objectif : si votre objectif est de stimuler la créativité, alors vous aurez intérêt à trouver un lieu et des activités propices à la stimulation du sens et des émotions.

Si votre objectif est de créer du focus, alors l’expérience désirée sera totalement différente que l’exemple précédente, et amènera alors un lieu et des interventions différentes.

Comme l’organisation d’un évènement est un travail à temps plein (voir de plusieurs temps pleins) il serait peut-être pertinent de vous faire accompagner par des spécialistes du sujet car la To Do liste est conséquente :

  • Valider l’objectif de l’évènement
  • Valider la date et le lieu
  • Valider la liste des participants et obtenir la confirmation de leur inscription
  • Organiser les transports et hébergements
  • Créer un programme détaillé
  • Sélectionner et démarcher les interventions potentiels
  • Préparer la communication autour du séminaire (en interne)
  • Préparer la communication autour du séminaire (en externe)
  • Organiser les pauses cafés et déjeuner
  • Organiser la soirée (si il y en a une)
  • Gérer la sécurité, l’assurance, etc.

Comme vous l’aurez compris la liste n’est pas exhaustive. Il s’agit ici selon moi des points critiques à aborder en amont de l’organisation de l’évènement (expérience issue de l’organisation du championnat de France de Lecture Rapide et de Mind Mapping).

Comment gérer l’après séminaire ?

Que ce soit pour de la formation, de la conférence ou un séminaire, la grande question qui revient souvent est la suivante « et après ? ».

En effet, j’ai remarqué que l’expérience de ce type a beaucoup plus d’impact lorsque « l’après » est préparé. Pour ma part, voici ce que je mets en place pour m’assurer que l’évènement débouche sur des actions concrètes et durables :

  • Engagements publics des participants pour passer à l’action
  • Création d’un groupe de discussion (Whatsapp, Slack, …) pour échanger sur les avancées de « l’après ».
  • Animation d’un webinaire de questions / réponses pour pouvoir relancer les participants et répondre à leurs questions.

A vous d’imaginer maintenant d’autres actions qui permettront d’apporter de la durabilité dans les évènements que vous allez organiser !