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Yves Richez : entrepreneur, chercheur et mentor

Comme je l’expliquais dans mon précédent article, les entrepreneurs ont un rôle de mentor. Mais comme pour le coaching, le mentorat ne s’improvise pas, ça s’apprend. Pour ma part c’est Yves Richez qui m’inspire dans cette dynamique.

Yves est le fondateur de TalentReveal et est spécialiste de la détection des talents. Il a publié plusieurs ouvrages sur le mentorat et donne régulièrement des conférences en entreprise. Il interviendra d’ailleurs prochainement pour La-Semaine.com avec une webconférence sur « Comment devenir un mentor inspirant« .

Je lui ai posé quelques questions sur son parcours et il a décidé d’y répondre par une série de vidéos. Pour changer mes habitudes, je partagerai chaque vidéo tous les trois jours sur cet article.

Commençons par la première vidéo à propos de la question :

Comment es-tu devenu entrepreneur-chercheur ?

https://youtu.be/-I5UM02d9-0

Pourquoi Yves Richez a choisi la voie de l’entrepreneuriat et de la recherche ?

Car il ne souhaitait pas se mettre au service d’une entreprise guidée par les lois de la finance. Il a alors décidé de créer sa propre entreprise pour fixer ses propres règles. Concernant la recherche, ce choix a été guidé par une curiosité du monde plutôt que courts termes.

Combiner la recherche à l’entrepreneuriat c’est alors se mettre dans une dynamique d’utilité sociale en action.

Son domaine d’expertise est centré sur 3 mots :

  • L’intelligence (ou les talents),
  • Le potentiel,
  • Et son actualisation.

Quel est l’enseignement le plus important que ton parcours t’ai enseigné ?

https://youtu.be/-Q89Mdmpri4

Le premier enseignement le plus important, est d’épouser le cours des choses. Cela ne sert à rien de se fixer des objectifs si le potentiel n’est pas là.
Le second concerne la recherche. La recherche consiste à observer le monde non avec l’esprit et ses connaissances, mais avec un regard indifférent, afin de n’avoir aucun préjugé sur les détails que le réel nous met sous les yeux.
Le troisième est la générosité. Elle est la plus puissante des énergies. Sa propension est la plus féconde que l’humanité ait pu développer. Qui sème de la générosité récolte du « favorable ».

Qu’est-ce qu’apporte le mentorat au mentor ?

https://youtu.be/Vf5u9uxCEdQ

La posture de mentor apporte un fort sentiment d’utilité, boostant ainsi la motivation et l’énergie du mentor.

Et comme le mentor n’attend rien en retour, il reçoit beaucoup. C’est la magie de l’altruisme.

C’est la raison pour laquelle le mentor est généreux, sinon quoi il ne donne pas, il fait un « prêt ». Un enseignement utile est le meilleur investissement qui puisse exister : sans intérêt et inépuisable.

Qu’est ce qui fait un bon mentor ?

https://youtu.be/lMq1KiTWAOs

Un mentor est altruiste : il est indifférent aux idées du mentroré. Il ne cherche pas à imposer sa vision ou ses idées. Le mentor est sans vérité. D’ailleurs parmi les questions importantes à se poser : quelle est son intention ? Pourquoi offre-t-il son temps ? Pourquoi partage-t-il sa mémoire ? Pourquoi conseille-t-il ? Comment le fait-il ?

Répondre à ces questions permet d’éclaircir son intention.

Le mentor accepte d’être dans « l’ombre » de la réussite du mentoré. Il ne cherche pas à s’approprier ses succès (d’où la démarche altruiste de celui-ci).

La conclusion de cette interview d’Yves Richez sur le mentorat

https://youtu.be/2jJo674YwBE

Le mentorat est comparable à la pratique sportive couplée à une bonne alimentation. Le mentorat assouplit l’esprit et équilibre la vie. Le mentorat crée une impulsion positive qui résonne au delà du mentoré.

Enfin, la survie d’une civilisation repose sur sa capacité de transmission du savoir et de la connaissance venant de l’expérience. D’où l’importance du mentorat, puissant outil de transmission de savoir par l’expérience.

Pour aller plus loin, je vous invite à vous inscrire à son prochain atelier en ligne sur le mentorat en cliquant sur l’image ci-dessous :

devenez un mentor inspirant

https://youtu.be/2E-TdOXiRwU

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Entrepreneurs : vous êtes aussi des mentors inspirants !

Nous portons des projets, matérialisons des idées, lançons des initiatives, créons des équipes, … Nous sommes entrepreneurs. Par notre énergie et notre activité, nous impactons positivement notre environement et notre entourage. Mais notre impact sociétal ne s’arrête pas là : nous  inspirons les autres autour de nous et les « contaminons » de cette énergie qui fera bouger les choses (dans le bon sens).

De par cet impact, nous endossons également un rôle de mentor. Comment bien porter cette casquette de mentor faisant autant de bien autour de nous ? Cet article a pour objectif d’apporter des éléments de réponse à cette question.

NB : Je vous ai mis en vidéo ci-dessus une webconférence organisée par un de mes mentors, Yves Richez,  le 2 novembre prochain : https://la-semaine.com/La_Semaine/p-conference_mentorat.

Qu’est ce qu’un mentor ?

« Guide attentif et sage, conseiller expérimenté ». Définition du Larousse

Yves RichezYves Richez, expert renommé en matière de mentorat (ou mentoring) va plus loin dans la définition dans un de ses articles sur Focus RH : « Un mentor a pour intention d’accueillir, de guider, d’enseigner, d’entraîner, d’être un modèle. Le mentor présente des défis au protégé et lui fournit l’occasion de faire ses preuves. « 

« Il le fait monter en compétence, lui ouvre les portes de son réseau. Il le conseille, c’est à dire qu’il l’aide à délibérer, l’aide à décider. Il lui transmet le meilleur de ses connaissances, il lui révèle quelques secrets qui lui seront bien utiles. Il opère un regard critique avec bienveillance, c’est-à-dire sans intentions cachées. »

Nous comprenons ici très bien en quoi l’entrepreneur est souvent mentor : il aide d’autres entrepreneurs à travers son histoire et son expérience. C’est d’ailleurs l’une des raisons pour lesquelles j’affectionne autant les interviews sur Pourquoi-Entreprendre.fr : elles permettent de partager les retours d’expériences d’entrepreneurs afin d’inspirer d’autres entrepreneurs (qu’ils soient créateurs, dirigeants, intrapreneurs, …).

Les bénéfices du mentorat pour un entrepreneur

Chronophage le mentorat ? Pas nécessairement si vous le voyez comme un investissement. En effet, mentorer, c’est également développer vos propres compétences d’entrepreneur. Pour prendre conscience des compétences que vous développez en mentorant, voici deux questions que pose régulièrement Yves Richez aux personnes qu’il forme :

  • Vous êtes-vous demandé ce que vous savez et comment vous savez ?
  • Comment vous pouvez transmettre votre savoir, savoir faire ou savoir être ?

Etre dans une dynamique de mentorat vous apportera les bénéfices suivants :

  • une meilleure connaissance de vous-même (expérience, savoir, savoir faire, savoir être, soft skills, …),
  • du développement de compétences de leader (motivation, pédagogie, aisance orale, …),
  • un sentiment d’accomplissement en apportant votre soutien à autrui.

La liste n’est pas exhaustive, mais rien que pour ça, cela me donne envie de mentorer également.

Les bonnes pratiques pour mentorer

Etre un bon mentor n’est pas inné : cela s’apprend.

Pour ma part j’ai découvert le mentorat à travers Yves Richez qui forme justement les personnes à devenir des mentors. Et j’ai une très bonne nouvelle pour vous :

Il organise une webconférence exceptionnelle à ne pas rater le 2 novembre prochain : https://la-semaine.com/La_Semaine/p-conference_mentorat

Je suis ravi qu’Yves nous donne de son temps pour cette intervention car j’apprécie beaucoup son travail, ses ouvrages et ses conseils justes et avisés (j’ai la chance de discuter régulièrement avec lui et nos échanges me font toujours avancer des mes projets et sur moi-même).

Je vous invite donc à y inscrire (c’est gratuit mais obligatoire pour pouvoir y participer) et à faire connaitre cet évènement au plus grand nombre.

devenez un mentor inspirant

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Portrait d’un jeune entrepreneur et nomade digital de 15 ans

Après avoir découvert le portrait d’une famille d’entrepreneurs voyageant autour du monde (des nomades digitaux), je vous propose de découvrir Logan, 15 ans, et déjà entrepreneur. Il fait partie de la Famille Nomade Digitale et est le créateur du jeu vidéo Tiny Marb’.

2015-09-_Andalousie-Espagne Merci Logan pour ses réponses et bonne lecture à vous !

Qu’est-ce qui vous a motivé à entreprendre ce projet alors que vous n’avez que 15 ans ?

Créer a toujours été ma passion, notamment sous forme de dessin et d’écriture. J’ai aussi toujours été un de ces gamins la tête pleine de mondes étranges et d’animaux bizarres. Normal pour un enfant de 7 ans… mais ça ne m’a toujours pas quitté, je dois l’avouer ! Plus commun aux jeunes de mon âge, j’adore les jeux vidéo. Très tôt, j’avais envie de pouvoir y transcrire mes mondes imaginaires. Mes idoles ne sont pas Kendji Girac ou Taylor Swift comme beaucoup d’ados, mais plus Shigeru Miyamoto ou Michel Ancel…

A 12 ans, je me suis initié à la base de la programmation avec le logiciel Game Maker. Plus j’apprenais, plus je m’approchais de cette possibilité presque magique : pouvoir donner naissance à mes idées, diriger les personnages que j’ai créés, dans des concepts dont je suis l’auteur… C’était décidé, je voulais en faire mon métier, coûte que coûte ! J’ai donc travaillé, continué à apprendre. Je me suis intéressé à d’autres langages de programmation que j’étudie actuellement.

Maintenant, je suis impatient de présenter mes idées aux joueurs : l’actuel concept Tiny Marb’, comme les prochains projets qui me trottent dans la tête. Pour cela, il faut les publier sur les stores, avoir donc une forme juridique, un nom pour communiquer et le faire connaitre… tout ça mène naturellement vers la professionnalisation de ma passion et à comment pouvoir continuer demain à m’y consacrer, comment construire mon avenir là-dessus…

Et tout cela en voyageant dans le monde avec votre famille ! Comment arrivez-vous à gérer votre projet tout en continuant d’étudier et à « globetrotter » ?

Du fait que j’étudie en ligne avec les cours du CNED, et que je peux gérer moi-même mon emploi du temps, j’ai partagé la semaine entre ces deux activités. Les lundis, mercredis et vendredis, je me consacre aux études, tandis que je travaille sur mes projets les mardis et jeudis, ainsi que quelques heures les week-ends quand nous ne sommes pas en vadrouille !

Vos parents sont également entrepreneurs. Est-ce que baigner dans cet environnement entrepreneurial vous a motivé à vous lancer aussi ?

Inspiré par notre mode de vie que j’adore, je veux pouvoir continuer à voyager et être indépendant quand je serai adulte. Je ne souhaite pas, c’est vrai, entrer dans le moule et être contraint à un emploi sédentaire, à des décisions que d’autres auraient prises pour moi.

Est-ce que les jeunes auraient à y gagner à se lancer comme vous l’avez fait ?

Posez-moi la question dans quelques années ! Aujourd’hui, ce serait bien présomptueux de ma part que de m’affirmer comme un exemple… Cette entrée dans le monde professionnel sera peut-être un échec… Il me manque tellement de compétences à apprendre, surtout pour tout ce qui est communication… J’espère que non, mais j’espère surtout qu’aucun échec ne m’enlèvera la force de continuer jusqu’à obtenir la vie que je veux… En m’y prenant tôt, je crois que j’augmente mes chances d’atteindre cet objectif simple : faire une activité que j’aime là où j’aimerai être…

Avez-vous un message à partager aux jeunes qui se posent la question d’entreprendre ou de ne pas entreprendre ?

Là aussi, c’est difficile. Tout le monde n’a pas les mêmes envies et je n’ai aucun recul pour jouer les philosophes. Mais je lis, j’écoute et j’observe ce qui se passe dans le monde. Beaucoup de choses sont en train de changer. La technologie chamboule les modèles de société. Personne ne peut dire exactement de quoi demain sera fait mais il semble certain que beaucoup d’emplois non qualifiés n’existeront plus alors que l’on sera de plus en plus nombreux. Je pense que c’est une arme que de pouvoir créer son propre job, là où il y en a la demande ou bien là où il peut être exercé… Avoir l’esprit d’entreprendre, c’est, pour moi, accepter de s’adapter et prendre soi-même son destin en main.

Si vous souhaitez aller plus loin sur le sujet de l’efficacité professionnelle, je vous invite à découvrir la formation certifiante en ligne « Boostez votre Efficacité Professionnelle grâce aux Soft Skills » en cliquant sur le bouton ci-dessous :

SPOC Efficacité Professionnelle

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Transformer la difficulté présente en force de demain

La résilience est l’une des soft skills (compétences humaines) les plus importantes en chacun de nous. Elle permet de transformer chaque difficulté présente en force de demain tout en cultivant votre sagesse entrepreneuriale. 

La résilience : les vertébrés vs. les invertébrés

Les vertébrés sont fragiles : ils n’ont pas de carapaces pour se protéger des coups comme les invertébrés qui possèdent une carapace. Une carapace est une véritable armure contre les coups, empêchant de toucher la chaire et de souffrir, comme pour le crabe par exemple.

En revanche, un squelette comme pour nous humain, ne nous protège pas des coups. Nous n’avons pas d’armure. Notre chaire doit endurer ces souffrances régulièrement.

Que se passe-t-il lorsqu’un coup est porté à un vertébré ? Il souffre, il se soigne et il guérit, et devient plus fort. C’est ce qu’il se passe dans les sports de combats par exemple. A contrario, que se passe-t-il si un coup pénètre la carapace d’un invertébré ? Il meurt.

Nous sommes des vertébrés et avons cette capacité de résilience nous permettant d’encaisser des coups, de se soigner et de rebondir. Notre résilience nous permet de nous renforcer face à l’adversité.

Une difficulté présente pour une force de demain

Etre un vertébré dans la vie de tous les jours c’est faire face à une difficulté qui se présente à nous pour en faire une force pour demain. C’est également prendre des risques, oser, même si cela peut être douloureux parfois car comme le dit l’adage, « ce qui ne nous tue pas rend plus fort ». Vous avez deux options lorsque vous osez et faites preuve d’audace :

  • réussir,
  • être plus fort suite à un échec.

Dans les deux cas vous repartez avec quelque chose de positif. Mais comment transformer une difficulté présente en force de demain ? En la transformant en enseignement lié à l’expérience. C’est ainsi que vous cultiverez cette sagesse personnelle, cette sagesse entrepreneuriale qui vous renforcera.

Cultiver sa sagesse personnelle

La sagesse est la connaissance issue de l’expérience. La sagesse entrepreneuriale nait donc de vos expériences d’entrepreneur. Plus vous osez de nouvelles choses, quelque soit le résultat, plus vous cultivez cette sagesse entrepreneuriale. C’est en ayant se réflexe de transformer une difficulté en enseignement que vous deviendrez plus solide et resterez motivé malgré les obstacles.

J’en parlerai avec plus de détail dans mon prochain atelier en ligne sur la motivation et le leadership que vous pouvez découvrir en cliquant sur le lien ci-dessous : http://www.pourquoi-entreprendre.fr/energieaction

Suivre l’atelier de leadership en ligne

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Téléchargez le livre Plus efficace, plus impactant, plus rayonnant

Créatif, mentor, optimiste, orateur, Artrepreneur, champion intellectuel et leader : voici vos 7 facettes intérieures pour devenir un meilleur professionnel au quotidien. Chacune de ces facettes sont en vous et sont accessibles à travers à des techniques et des outils simples à mettre en place dans la vie de tous les jours. 
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J’ai rédigé cet ouvrage d’efficacité professionnelle de 105 pages avec l’inspiration des webconférences de La-Semaine.com.

A propos du livre Plus efficace, plus impactant, plus rayonnant

Le monde dans lequel nous vivons et purement systémique : il est impossible de le contrôler, seulement de l’influencer. Si vous souhaitez atteindre un objectif, vous pouvez concentrer votre énergie pour augmenter la probabilité d’atteindre le résultat souhaité. En revanche, si vous souhaitez y arriver à coup sûr à travers une recette miracle, vous serez déçu.

Dans un système complexe comme dans lequel nous vivons, il est important de capitaliser sur les leviers à votre disposition pour optimiser la probabilité de votre succès : vous-même. Vous êtes doté de bien plus de richesses qu’on ne peut l’imaginer.

L’intention que j’ai pour cet ouvrage est de partager avec vous les outils et les techniques d’experts pour booster votre potentiel.

Vous découvrirez ainsi 7 facettes de vous-mêmes que vous pouvez activer grâce à des outils et techniques pratiques, vous permettant de déployer votre potentiel pour devenir plus impactant, plus rayonnant et plus efficace.

Ce livre est inspiré des conférences qui ont eu lieu sur La-semaine.com.

Je suis convaincu que chaque personne possède une richesse inépuisable de ressources en elle : ses soft skills. Ces compétences qu’on ne vous apprend pas à l’école sont des richesses humaines que vous avez en vous et que vous utilisez tous les jours, même inconsciemment comme : la créativité, la gestion du stress, votre aisance orale, votre motivation, votre autodiscipline, etc.

Ma mission en tant que coach et mentor soft skills est d’inspirer les personnes à cultiver leurs richesses humaines pour qu’elles puissent libérer leur potentiel et devenir le Leader Entrepreneur qu’elles veulent être. C’est en étant aligné avec cette mission que j’ai rédigé cet ouvrage qui j’espère vous inspirera dans votre évolution professionnelle, dans votre aventure entrepreneuriale et dans votre carrière.

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